2026年3月25日放送のニッポン放送系のラジオ番組『佐久間宣行のオールナイトニッポン0(ZERO)』(毎週水 27:00-28:30)にて、テレビプロデューサーの佐久間宣行が、新社会人のため「会社でサバイブ」するための方法についてアドバイスを行っていた。
佐久間宣行：新しい環境にね、飛び込むことが不安で仕方ない。特に新入社員になるとか、そういう人がいると思うんですけど。僕からアドバイスするっていうのは、最初が肝心とかっていうのは嘘で。
最初はもうガチャだからどうにでもなるっていう(笑)ある程度、どうにでもなります。で、上司が怒るとか、新人にはいろんな人がアドバイスしてくるっていうんですけど、全部鵜呑みでいいのかとか、聞けばいいのかどうなのかってのは、聞き分けるべきかってあるんですけど。
もうぶっちゃけた話、どれが良いか悪いかなんて新入社員は分かんないんで、気をつけなきゃいけないのは、面倒くさい奴が言ってきたら、聞いてるふりした方がいいってことです(笑)
そいつが地雷かどうかっていうことだけ、まず。だからまずは様子見をして、「人を見て仕事しちゃいけない」って言いますけど、嘘です。人を見ないふりして、人を見て面倒臭い奴は早めに見抜いてください(笑)
世の中はね、マジで本当面倒くさいオジサン、オバサンをどう見抜くかが全てです、もう。地雷をまず見抜く目を見て…そして地雷を見抜く目をどんどん見て、そういうヤバイ奴を遠ざけながら仕事をすると、あなたの心は安定しますから。
面倒くさい人のヒントはですね…面倒くさい人のヒントはね、パッて見てると、仕事できそうな人が微妙に避けてる人が面倒くさい人ですね(笑)なんか分かるじゃないですか、大体。なんか「あの人の言うことはなんとなくちゃんと聞いてるけど、事なかれで聞いてるな」って。立ち話、短めに済ましてるなっていう人。その人が面倒くさい人です。
地雷を見抜く目、これが最初の社会人、特に1年目には求められます。なんでかって言うと、1年目がめちゃくちゃパワハラっぽい奴とかを逆襲するとか、もう無理だから。見抜いて遠ざけるようにするっていう。そのために情報収集をしてください。
そっから。自分をまず、心が潰れない環境を作ってから、自分のキャリアの身の立て方とかしてください。僕はそれに結構失敗してですね、3ヶ月目ぐらいまで、真面目に「納得できないことは納得できません」とかって言ってたら、最終的にこれ、ラジオで言ったからいいんですけど、夏に先輩を殴ってしまって、停学に近い状態のことを会社で1年目にされたっていう(笑)
やっぱり正義感でやっちゃダメだっていう(笑)自分らしさなんてね…自分らしさとかって言うんだけど、自分らしさなんて分かってもらえないんで、行動とか習慣を変えて、だから遅刻しない奴だって思われるような、真面目なキャラってさ、要はさ、遅刻しないとかを3ヶ月ぐらいやって、やっと伝わんのよ。
だから自分の良さなんて、ちょっとぐらいその習慣をちょっとずつ変えてって、2ヶ月後ぐらいに伝わればいいなぐらいの感じかな。
あと、自分らしさって…例えば俺、最初の1年目って過激な企画書しか出してなかったの。そしたら、マジで全然通んねぇどころか、「アイツに任せらんねぇな」ってなって、それに気づいて、2年目ぐらいかな、めちゃくちゃ怒られそうな企画と…だから、本当下ネタも出てくれるような企画と、まともな企画を同時に毎回出すようにしたのよ。
そしたら、なんか尖ってるけどまともなやつってなって。でも、それもねそういうの出し始めてから半年後ぐらいにやっとそういう評判になったから。悪い評判の方は1ヶ月ぐらいで広まるけど、まともな評判って半年ぐらいかかるから。
まぁだからちょっとそれはね、そんなに焦らずにちょっとずつですよ、とは思いますけどね。…他のパーソナリティにこのアドバイスできますか？私は会社、5回ぐらい辞めようと思ってますからね。
会社5回ぐらい辞めようと思った人間が乗り越えてきたからのアドバイスですよ、これは(笑)会社組織でサバイブしてきた経験が違いますから。ぜひ参考にしてください。
